Emplois

Principales fonctions :

• Programmer, tester, installer et maintenir les systèmes de contrôle de procédés;
• Analyser et solutionner les problèmes liés à la production;
• Effectuer la mise en service des systèmes programmés;
• Former, supporter et suivre l'intégrité des méthodes de travail de l'équipe d'automation;
• Documenter et mettre à jour les projets réalisés (manuel d'utilisation, etc.);
• Travailler au quotidien dans un esprit d'amélioration continue;
• Rédiger des rapports en lien avec les procédés d'amélioration.

Profil recherché et exigences :

• Connaissances théoriques équivalentes à un niveau d'études collégiales (DEC, diplôme d'école technique, diplôme de collège communautaire) ou un diplôme d'études professionnelles;
• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience (un atout);
• Capacité d’analyse, de planification et d'organisation;
• Capacité de résolution de problème;
• Persévérance, débrouillardise et autonomie;

Condition d'emploi :

• Salaire concurrentiel;
• Bonus de production ajoutés au salaire horaire;
• Possibilité d'hébergement;
• REER, fond de pension, assurances collectives.

Personnes à contacter:

Kathya Ouellet

Tél : 418-373-2575 poste 1240 / Courriel : embauche@pfpp.ca

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Principales fonctions :

• Charger les camions de résidus;
• Charger les camions de bois de sciage;
• Vider les transferts de sortie de paquets au sciage et au rabotage;
• Alimenter le rabotage et les séchoirs;
• Décharger les paquets secs des séchoirs et les placer en inventaire;
• Effectuer l’entretien recommandé de l’équipement.

Profil recherché et exigences :

• Être titulaire d’un DEP en voirie forestière ou l’équivalent;
• Posséder six (6) mois d’expérience (un atout);
• Être titulaire d’un permis de conduire valide (classe 5);
• Avoir un sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe;
• Savoir maintenir une production optimale et une vitesse d’exécution appropriée.

Conditions d’emploi :

• Salaire concurrentiel selon la convention collective en vigueur;
• Prime d’attraction / rétention, bonis de production et de performance;
• Possibilité d’hébergement ;
• Programme de reconnaissance de la performance SST;
• Programme de référencement;
• REER, Fonds de pension, assurance collective, congés mobiles et maladie.

Personne à contacter :

Kathya Ouellet
Adjointe au directeur RH & SST

Tel : 418-373-2575 (1240)
Téléc : 418-373-2445
Courriel : embauche@pfpp.ca

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Principales fonctions :

• Effectue, au garage de la CFPP, l’entretien préventif du parc de machinerie;
• Diagnostique les bris d’équipements (mécanique, hydraulique, électrique);
• Effectue les réparations mécaniques pour l’ensemble du parc de machinerie;
• Effectue différents travaux de soudure;
• Effectue l’entretien de son milieu de travail et de ses outils;
• S’assure d’avoir les pièces nécessaires à l’entretien et aux réparations mécaniques;
• Rédige les rapports d’entretien et autres;
• Effectue son travail dans le respect des normes en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

• Être en mesure d’effectuer les réparations sur tous types d’équipements (camions et équipements hydrauliques);
• Être en mesure d’effectuer des travaux de soudure;
• Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier et/ou en soudure (une expérience pertinente pourrait compenser l’absence de formation);
• Détenir cinq (5) années d’expérience comme mécanicien-soudeur;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d’emploi :

• Salaire très compétitif (en fonction de l’expérience);
• Assurance collective, fonds de pension, REER, RIC, etc.
• Allocation de transport;
• 46 heures/semaine (approx-possibilité de plus);
• Lieu de travail : Garage service mécanique situé à Saint-Ludger-de-Milot;

Personne à contacter

Kathya Ouellet
418-373-2575 poste 1240 / rh@cfpp.com

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Principales fonctions :

• Opère une pelle mécanique pour effectuer le chargement de gravier et/ou la mise en forme des chemins forestiers selon les normes prescrites;
• Effectue l’entretien préventif de l’équipement;
• Assiste le mécanicien au besoin;
• Rédige les rapports d’entretien et de production;
• Effectue son travail dans le respect des normes en matière de qualité, de productivité, d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

• Posséder un DEP en voirie forestière (une expérience pertinente pourrait compenser l’absence de formation);
• Détenir une (1) année d’expérience;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d’emploi :

• Assurance collective, fonds de pension, REER, RIC, etc.
• Quart de travail de jour (du lundi au jeudi);
• 48 heures/semaine;
• Temps ½ à partir de 45 heures;
• Lieu de travail : secteur chemin Chute des Passes;
• Hébergement en camp forestier.

Personne à contacter

Kathya Ouellet
Adjointe au directeur RH & SSE

418-373-2575 poste 1240
rh@cfpp.com

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Principales fonctions :

• Effectue les entretiens et les réparations des équipements de façon sécuritaire tout en respectant les normes de qualité en vigueur
• Participe à l’optimisation mécanique des équipements de production par l’implication en fiabilité et en maintenance préventive
• Travaille en collaboration avec l’équipe de production et de gestion

Profil recherché et exigences :

• Être titulaire d’un DEP en mécanique industriel ou l’équivalent
• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience (un atout)
• Capacité d’analyse et en résolution de problème
• Bon esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions d’emploi

• Salaire concurrentiel (et classe reconnue)
• Prime d’attraction / rétention et bonis de production ajoutés au salaire horaire
• Possibilité d’hébergement
• REER, fond de pension, assurance collective
• Allocation d’outils de 3000$

Personne à contacter :

Kathya Ouellet

Tél : 418-373-2575 poste 1240
Téléc : 418-373-2309
Courriel : embauche@pfpp.ca

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Produits forestiers Petit Paris, une usine de sciage transformant en produit fini plus de 125 millions de pieds mesure planche, située dans la municipalité de Saint-Ludger-de-Milot, est à la recherche de journaliers.

• Salaire compétitif + primes;
• Bonis de production;
• Assurances collectives, fond de pension, REER;
• Équipe de travail stimulante;
• Possibilité d’avancement.

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