Emplois

Principales fonctions :

• Effectue, au garage de la CFPP, l’entretien préventif du parc de machinerie;
• Diagnostique les bris d’équipements (mécanique, hydraulique, électrique);
• Effectue les réparations mécaniques pour l’ensemble du parc de machinerie;
• Effectue l’entretien de son milieu de travail et de ses outils;
• S’assure d’avoir les pièces nécessaires à l’entretien et aux réparations mécaniques;
• Rédige les rapports d’entretien et autres;
• Effectue son travail dans le respect des normes en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

• Être en mesure d’effectuer les réparations sur tous types d’équipements (camions et équipements hydrauliques);
• Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier (une expérience pertinente pourrait compenser l’absence de formation);
• Détenir 1 année d’expérience pertinente;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d’emploi :

• Salaire très compétitif (en fonction de l’expérience);
• Assurance collective, fonds de pension, REER, RIC, etc.;
• Allocation de transport;
• Quarts de travail de jour et de nuit (du lundi au vendredi);
• 46 heures/semaine (approx-possibilité de plus);
• Lieu de travail : Garage service mécanique situé à Saint-Ludger de Milot.

Personne à contacter

Sylvie Minier
Surintendante aux ressources humaines

Tél.: 418-373-2575 poste 1226
Téléc.: 418-373-2445
Courriel: rh@cfpp.com

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Principales fonctions :

• Effectue, sur les lieux d’opérations, l’entretien préventif du parc de machinerie;
• Diagnostique les bris d’équipements (mécanique, hydraulique, électrique);
• Effectue les réparations mécaniques pour l’ensemble du parc de machinerie, en vue d’assurer le bon déroulement des opérations forestières;
• Effectue l’entretien du camion de service et des outils;
• S’assure d’avoir les pièces nécessaires à l’entretien et aux réparations mécaniques;
• Assure une bonne communication avec les responsables du service mécanique;
• Collabore étroitement avec le surintendant aux opérations forestières et avec les opérateurs de machinerie;
• Rédige les rapports d’entretien et autres;
• Effectue son travail dans le respect des normes en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

• Être en mesure d’effectuer les réparations sur tous types d’équipements (camions et équipements hydrauliques);
• Avoir la capacité de gérer les priorités;
• Avoir un grand sens de l’organisation;
• Être très autonome;
• Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier (une expérience pertinente pourrait compenser l’absence de formation);
• Détenir 3 années d’expérience pertinente;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d’emploi :

• Salaire très compétitif (en fonction de l’expérience);
• Assurance collective, fonds de pension, REER, RIC, etc.
• Prime mécanicien en forêt;
• Horaire de jour (dimanche au jeudi ou lundi au vendredi);
• 55 heures/semaine (approximativement);
• Temps ½ à partir de 46 heures;
• Lieu de travail : secteur chemin Chute des Passes;
• Hébergement en camp forestier;

Personne à contacter

Sylvie Minier
Surintendante aux ressources humaines

Tél.: 418-373-2575 poste 1226
Téléc.: 418 373-2445
Courriel: rh@cfpp.com

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Principales fonctions :

• Effectue les entretiens et les réparations des équipements de façon sécuritaire tout en respectant les normes de qualité en vigueur
• Participe à l’optimisation mécanique des équipements de production par l’implication en fiabilité et en maintenance préventive
• Travaille en collaboration avec l’équipe de production et de gestion

Profil recherché et exigences :

• Être titulaire d’un DEP en mécanique industriel ou l’équivalent
• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience (un atout)
• Capacité d’analyse et en résolution de problème
• Bon esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions d’emploi

• Salaire concurrentiel (et classe reconnue)
• Prime d’attraction / rétention et bonis de production ajoutés au salaire horaire
• Possibilité d’hébergement
• REER, fond de pension, assurance collective
• Allocation d’outils de 3000$

Personne à contacter :

Katie Tremblay
Adjointe à la direction des ressources humaines

Tél : 418-373-2801 poste 3201
Téléc : 418-373-2309
Courriel : embauche@pfpp.ca

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Principales fonctions

TRAVAUX SYLVICOLES

• Prépare les devis d’exécution et des inventaires (carte, IMG, outils…);
• Collabore à la préparation des budgets (analyses et statistiques);
• Assure le suivi de production (tableau de bord);
• Effectue les rapports d’exécution des travaux;

• Prépare les documents nécessaires pour le traitement de la paie des entrepreneurs;
• Collabore étroitement avec les opérations afin d’assurer un meilleur contrôle des résultats et des coûts;
• Effectue la facturation et le suivi des budgets ERTS (géomatique et inventaire);
• Collabore au PGES (bilans des travaux réalisés);
• Planifie les travaux reliés aux corporations, effectue les inventaires et prépare les rapports;
• Voit à la mise en place du logiciel (SGO) pour le suivi des travaux de reboisement et en assure la gestion à long terme;
• Collabore avec les gestionnaires afin de répondre à des besoins et des mandats non prévisibles.

GÉOMATIQUE

• Réalise et dépose au MFFP le suivi des travaux de récolte et de voirie;
• Analyse hebdomadaire de la protection du terrain (% sentier/bandes);
• Intègre les données de suivi terrain de récolte (inventaire) à la BD globale;
• Participe à la réalisation des rapports d’exécution et des rapports annuels;
• Effectue la mise à jour de la cartographie ainsi que les fichiers de base GPS pour les travaux de récolte;
• Réalise et dépose au MFFP le suivi des travaux de récolte et de voirie;
• Analyse hebdomadaire de la protection du terrain (% sentier/bandes);
• Intègre les données de suivi terrain de récolte (inventaire) à la BD globale;
• Participe à la réalisation des rapports d’exécution et rapports annuels;
• Effectue la mise à jour de la cartographie ainsi que les fichiers de base GPS pour les travaux de récolte;
• Valide les informations de géolocalisation du transport du bois;
• Voit à mettre en place un service de cartographie pour les particuliers.

Profil recherché

• Posséder des habiletés en communication;
• Avoir une bonne capacité d’analyse;
• Savoir gérer les priorités;
• Avoir un grand sens de l’organisation;
• Maîtriser les logiciels ARCMAP, QGIS et la suite office;
• Détenir un DEC dans un domaine relié à la foresterie;
• Détenir 3 années d’expérience pertinente.

Conditions d’emploi :

• Salaire très compétitif (selon l’expérience);
• Assurance collective;
• Fonds de pension;
• REER/RIC;
• Congés mobiles;
• 40 heures/semaine;
• Allocation de transport;
• Possibilité de télétravail.

Personne à contacter :

Sylvie Minier
Surintendante aux ressources humaines

Tél. :418 373-2575 poste 1226
Téléc.: 418 373-2445
Courriel: rh@cfpp.com

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Principales fonctions :

• Effectue, à l’aide d’une débusqueuse ou d’une camionnette, la distribution des plants sur les sites de reboisement;
• Effectue l’arrosage des plants;
• Effectue les inspections et l’entretien préventif des véhicules attitrés à la livraison de plants;
• Assure occasionnellement le transport des reboiseurs par minibus ou camionnette;
• Applique les règles en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

• Aimer le travail à l’extérieur;
• Avoir une bonne condition physique;
• Posséder un secondaire V ou un DEP;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Posséder des connaissances en mécanique serait un atout.

Conditions d’emploi :

• Salaire très compétitif;
• Possibilité de jumeler deux postes de travail : livreur de plants et reboiseur;
• Possibilité de deux horaires de travail :
  • 4 jours de travail/3 jours de repos (du lundi au jeudi);
  • Horaire en continu;
• 45 heures/semaine;
• Lieu de travail : secteur chemin Chute des Passes (secteur bois brûlé);
• Hébergement en camp forestier;
• Période d’emploi : fin mai à la fin septembre.

Personne à contacter:

Sylvie Minier
Surintendante aux ressources humaines

Tél.: 418 373-2575 poste 1226
Téléc.: 418 373-2445
Courriel: rh@cfpp.com

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Principales fonctions :

• Coordonne et supervise le travail des reboiseurs en collaboration avec le superviseur en aménagement;
• S’assure du respect des normes en termes de production et de qualité;
• S’assure du respect des normes en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail;
• Assure de façon sécuritaire le transport des reboiseurs par minibus ou camionnette;
• Rédige les rapports de production et autres;
• Participe à la gestion des ressources humaines.

Profil recherché :

• Posséder des habiletés en communication;
• Avoir la capacité de résoudre des problèmes et de gérer les priorités;
• Avoir un grand sens de l’organisation;
• Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques;
• Savoir utiliser un GPS;
• Aimer le travail à l’extérieur;
• Posséder un DEP dans un domaine relié à la foresterie (une expérience pertinente pourrait compenser l’absence de formation);
• Posséder un permis de conduire valide (classe 4b serait un atout).

Conditions d’emploi :

• Salaire très compétitif;
• Possibilité de jumeler deux postes de travail : chef d’équipe et reboiseur;
• Possibilité de deux horaires de travail :
  • 4 jours de travail/3 jours de repos (du lundi au jeudi);
  • Horaire en continu;
• 45 heures/semaine;
• Lieu de travail : secteur chemin Chute des Passes (secteur bois brûlé);
• Hébergement en camp forestier;
• Période d’emploi : mi-mai à la fin septembre.

Personne à contacter :

Sylvie Minier
Surintendante aux ressources humaines

Tél. :418 373-2575 poste 1226
Téléc.: 418 373-2445
Courriel: sylvie.minier@cfpp.com

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Principales fonctions :

• Effectue la mise en terre des plants selon les critères de qualité et de productivité en vigueur;
• Effectue au besoin le déchargement des plants;
• Applique les règles en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

• Avoir de l’endurance et une excellente condition physique;
• Aimer le travail à l’extérieur;
• Désirer profiter d’une grande autonomie dans le cadre de son travail.

Conditions d’emploi :

• Rémunération à la pièce (variable en fonction de l’expérience);
• Bonus de qualité et de stabilité payables à la fin de la saison;
• Programme de formation disponible pour nouveau reboiseur;
• Lieu de travail : secteur chemin Chute des Passes (secteur bois brûlé);
• Hébergement en camp forestier;
• Déplacements en forêt aux frais de la coopérative (à partir de Saint-Ludger-de-Milot);
• Possibilité de jumeler deux postes de travail :
  • Chef d’équipe et reboiseur;
  • Livreur de plants et reboiseur;

• Possibilité de deux horaires de travail :
  • 4 jours de travail/3 jours de repos (du lundi au jeudi);
  • Horaire en continu;
• Période d’emploi : fin mai à la fin septembre.

Personne à contacter:

Sylvie Minier
Surintendante aux ressources humaines

Tél.: 418 373-2575 poste 1226
Téléc.: 418 373-2445
Courriel: rh@cfpp.com

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Produits forestiers Petit Paris, une usine de sciage transformant en produit fini plus de 125 millions de pieds mesure planche, située dans la municipalité de Saint-Ludger-de-Milot, est à la recherche de journaliers.

• Salaire compétitif + primes;
• Bonis de production;
• Assurances collectives, fond de pension, REER;
• Équipe de travail stimulante;
• Possibilité d’avancement.

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