Emplois

Principales fonctions :

• Opère une pelle mécanique pour effectuer la préparation des terrains en prévision du reboisement, selon les normes prescrites;
• Effectue l’entretien préventif de l’équipement;
• Assiste le mécanicien au besoin;
• Rédige les rapports d’entretien et de production;
• Effectue son travail dans le respect des normes en matière de qualité, de productivité, d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

• Posséder un DEP en voirie forestière (une expérience pertinente pourrait compenser l’absence de formation);
• Détenir une (1) année d’expérience comme opérateur de pelle;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d’emploi :

• Salaire très compétitif;
• Période d’emploi : de mai à novembre de chaque année;
• Assurance collective, fonds de pension, REER, RIC, etc;
• Quart de travail de jour et de nuit (du lundi au jeudi);
• 47 heures/semaine;
• Temps ½ à partir de 45 heures;
• Lieu de travail : Principalement secteur chemin Chute des Passes;
• Hébergement en camp forestier.

Personne à contacter

Sylvie Minier
Surintendante aux ressources humaines

418-373-2575 poste 1226
rh@cfpp.com

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Principales fonctions :

• Alimenter l’usine en billes de bois;
• Déplacer les billes de bois et les mettre en inventaire;
• Décharger les remorques provenant de la forêt en appliquant les procédures établies;
• Effectuer l’entretien recommandé de l’équipement.

Profil recherché et exigences :

• Être titulaire d’un DEP en voirie forestière ou DEP en conduite d’engins de chantier ou l’équivalent;
• Posséder six (6) mois d’expérience (un atout);
• Être titulaire d’un permis de conduire valide (classe 5);
• Avoir un sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe;
• Savoir maintenir une production optimale et une vitesse d’exécution appropriée.

Conditions d’emploi

• Salaire concurrentiel selon la convention collective en vigueur;
• Prime d’attraction / rétention, bonis de production et de performance;
• Possibilité d’hébergement ;
• Programme de reconnaissance de la performance SST;
• Programme de référencement;
• REER, Fonds de pension, assurance collective, congés mobiles et maladie.

Personne à contacter :

Katie Tremblay
Coordonnatrice RH

Tel : 418-373-2801 (3201)
Téléc : 418-373-2309
Courriel : embauche@pfpp.ca

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Principales fonctions :

• Charger les camions de résidus;
• Charger les camions de bois de sciage;
• Vider les transferts de sortie de paquets au sciage et au rabotage;
• Alimenter le rabotage et les séchoirs;
• Décharger les paquets secs des séchoirs et les placer en inventaire;
• Effectuer l’entretien recommandé de l’équipement.

Profil recherché et exigences :

• Être titulaire d’un DEP en voirie forestière ou l’équivalent;
• Posséder six (6) mois d’expérience (un atout);
• Être titulaire d’un permis de conduire valide (classe 5);
• Avoir un sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe;
• Savoir maintenir une production optimale et une vitesse d’exécution appropriée.

Conditions d’emploi :

• Salaire concurrentiel selon la convention collective en vigueur;
• Prime d’attraction / rétention, bonis de production et de performance;
• Possibilité d’hébergement ;
• Programme de reconnaissance de la performance SST;
• Programme de référencement;
• REER, Fonds de pension, assurance collective, congés mobiles et maladie.

Personne à contacter :

Katie Tremblay
Coordonnatrice RH

Tel : 418-373-2801 (3201)
Téléc : 418-373-2309
Courriel : embauche@pfpp.ca

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Principales fonctions :

• Effectue les entretiens et les réparations des équipements de façon sécuritaire tout en respectant les normes de qualité en vigueur
• Participe à l’optimisation mécanique des équipements de production par l’implication en fiabilité et en maintenance préventive
• Travaille en collaboration avec l’équipe de production et de gestion

Profil recherché et exigences :

• Être titulaire d’un DEP en mécanique industriel ou l’équivalent
• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience (un atout)
• Capacité d’analyse et en résolution de problème
• Bon esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions d’emploi

• Salaire concurrentiel (et classe reconnue)
• Prime d’attraction / rétention et bonis de production ajoutés au salaire horaire
• Possibilité d’hébergement
• REER, fond de pension, assurance collective
• Allocation d’outils de 3000$

Personne à contacter :

Katie Tremblay
Adjointe à la direction des ressources humaines

Tél : 418-373-2801 poste 3201
Téléc : 418-373-2309
Courriel : embauche@pfpp.ca

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Principales fonctions :

• Effectue la mise en terre des plants selon les critères de qualité et de productivité en vigueur;
• Effectue au besoin le déchargement des plants;
• Applique les règles en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

• Avoir de l’endurance et une excellente condition physique;
• Aimer le travail à l’extérieur;
• Désirer profiter d’une grande autonomie dans le cadre de son travail.

Conditions d’emploi :

• Rémunération à la pièce (variable en fonction de l’expérience);
• Bonus de qualité et de stabilité payables à la fin de la saison;
• Programme de formation disponible pour nouveau reboiseur;
• Lieu de travail : secteur chemin Chute des Passes (secteur bois brûlé);
• Hébergement en camp forestier;
• Déplacements en forêt aux frais de la coopérative (à partir de Saint-Ludger-de-Milot);
• Possibilité de jumeler deux postes de travail :
  • Chef d’équipe et reboiseur;
  • Livreur de plants et reboiseur;

• Possibilité de deux horaires de travail :
  • 4 jours de travail/3 jours de repos (du lundi au jeudi);
  • Horaire en continu;
• Période d’emploi : fin mai à la fin septembre.

Personne à contacter:

Sylvie Minier
Surintendante aux ressources humaines

Tél.: 418 373-2575 poste 1226
Téléc.: 418 373-2445
Courriel: rh@cfpp.com

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Produits forestiers Petit Paris, une usine de sciage transformant en produit fini plus de 125 millions de pieds mesure planche, située dans la municipalité de Saint-Ludger-de-Milot, est à la recherche de journaliers.

• Salaire compétitif + primes;
• Bonis de production;
• Assurances collectives, fond de pension, REER;
• Équipe de travail stimulante;
• Possibilité d’avancement.

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